Психиатрическое освидетельствование (экспертиза) — это медицинская процедура, направленная на определение соответствия профессиональной пригодности соискателя и работника к ряду видов деятельности, возможности работы в опасных условиях, при неблагоприятных факторах, с вредными веществами

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников (в 5 лет один раз) проводится для тех сотрудников, деятельность которых связана с особой опасностью. К ним относят высотные и верхолазные работы, обслуживание электрических установок с напряжением от 127 В, нефтяную и газовую промышленность, включая вахты на Крайнем Севере (территориях, которые к нему приравнены).

Цель процедуры: определение наличия у сотрудника психиатрического расстройства; установление взаимосвязи между спецификой расстройства и способностью сотрудника осуществлять в полной мере тот вид деятельности, который указан в направлении на освидетельствование, выданном работодателем.

Нормативные документы:

• статья 213 ТК (О медицинских осмотрах некоторых категорий работников);
• Приказ Минздрава №377 (О психиатрическом освидетельствовании — список психических отклонений, который служит основанием для отказа соискателям при отдельных профессиях);
• Приказ Минздрава №695 (О психиатрическом освидетельствовании для специфических видов деятельности).

По итогам экспертизы в трехдневный срок гражданину выдается Заключение — психиатрическое освидетельствование на бланке. В это же время работодателю отправляют Сообщение с двумя датами: экспертизы и принятия Заключения. Сотрудник предоставляет копию самого Заключения работодателю.

Срок действия психиатрического освидетельствования 5 лет.